CANALES DE REPORTE
PREFLEX ha puesto a disposición de sus clientes, colaboradores, proveedores, contratistas, comunidad, accionistas y partes interesadas los siguientes canales para la recepción de denuncias acerca de algún comportamiento inadecuado, sospechoso o conductas no éticas por parte de algún colaborador directo o indirecto, garantizando al denunciante la confidencialidad de la información suministrada. En la página web de PREFLEX, los interesados en denunciar encontrarán un vínculo para acceder a la línea ética y efectuar el reporte de aquellas situaciones que pudieran ser prácticas indebidas.

1. En la página web de PREFLEX, los interesados en denunciar encontrarán un vínculo para acceder a la línea ética y efectuar el reporte de aquellas situaciones que pudieran ser prácticas indebidas.

2. También podrá registrar su denuncia mediante el correo electrónico lineaetica@preflex.com.co. Tenga en cuenta que para reportar basta solo con que la información que suministra sea precisa y concreta. No necesita aportar pruebas. La empresa se encargará de realizar las validaciones correspondientes.

3. En caso de haber realizado un reporte o denuncia y sienta que no ha sido gestionado, escale el asunto con la Dirección de Gestión Humana, quien estará en la obligación de hacer seguimiento al caso y garantizar que se le dé trámite al mismo.

QUÉ HECHOS PUEDE DENUNCIAR
• Casos de Fraude

• Hechos de Corrupción/Soborno /Chantaje

• Lavado de activos y financiación del terrorismo

• Revelación de información de cualquier asunto relacionado con los negocios de PREFLEX.
• Conflicto de interés

• Prácticas deshonestas

• Controversias internas/Acoso laboral

• Incumplimiento de las normas, reglamentos, procedimientos, instructivos, políticas institucionales, disposiciones generales, entre otros.

• Desperdicio de materias primas, material de empaque, insumos, etc.

• Inadecuada administración de recursos físicos, económicos, humanos, de tiempo, tecnológicos, herramientas, equipos e insumos, entre otros.

• Hurto o robo.

• Manipulación de información, cifras, e información sensible para la toma de decisiones de la compañía.

• Incumplimiento de horario de trabajo, funciones y pérdida deliberada de tiempo durante la jornada laboral.

TENGA EN CUENTA
• Aseguramos la confidencialidad requerida y brindamos garantía de no represalias a causa de la información que usted suministre.

• Al reportar asegúrese de brindar información precisa y veraz, así como de que su única intención sea actuar con integridad y no con segundas intenciones.

• Actuar de manera diferente sería también faltar al Código de Ética.

• Aseguramos la confidencialidad requerida y brindamos garantía de no represalias a causa de la información que usted suministre.